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同安区“四位一体”打造银城组工文化
来源:2017年组工信息第9期  发布时间: 2017-05-05 【字号:

  一是突出政治文化,理想信念内化于心。依托专题讲座、“富美同安”APP、银城组工微信群等载体,深入学习党章党规、系列讲话精神,增强政治觉悟;注重党性修养,组织重温入党誓词、参观中共闽南地委厦门市工委革命旧址等,坚定“四个意识”;坚持公道正派,举办“组工学堂”,定期邀请老组工干部谈部风、传经验,开展学习沈浩、卢玉宝等先进典型活动,弘扬组工优良传统。二是培育创新文化,能力素质外化于行。举办全面提升营商环境(深圳)等专题培训,开展“重走习总书记之路,重温习总书记叮嘱”主题活动,提升组工干部综合素质。深化组织工作“金点子”评选活动,涌现出“我为‘富美同安’献一策”等品牌项目。深化“组织部长下基层”、“组工干部对口联系基层单位”等活动,提高辨别分析干部实绩能力,提升选人用人公信。三是注重制度文化,作风建设固化于制。完善“‘4+X’内部综合管理体系”,梳理岗位职责“明细表”、绘制组织工作“流程图”,严格规范请示报告、公文流转等程序,提升机关服务水平。引导组工干部带课题下基层调研,及时将成熟调研成果转化为工作制度和办法,并出台《关于加强基层党组织规范建设的实施方案》等制度。制定《关于进一步加强和规范组织系统督查工作的意见》,落实部领导挂钩联系、组工干部包案项目制度,积极参与项目攻坚,推动重点项目落地生根。四是塑造环境文化,人文关怀融化于情。落实谈心谈话、关怀慰问等制度,及时帮助解决实际困难,让组工干部感受“家”的温暖。定期组织科室交流互动,完善读报点、图书角,布置花卉、格言书法等营造团结、温馨的工作环境。编印组织工作宣传报道集,开展“悦读·思享”读书荐书活动,主动参与“邻里守望·情暖同安”等志愿服务活动,充分展示组工风采。

                                         (同安区组)